พนักงานหนุ่มถึงกับงง หลังถามเรื่องวันหยุดชดเชยวันแรงงาน แต่กลับโดนไล่ออก บริษัทชี้ต้องการคนเสียสละ รักลูกค้า รักเขตการขาย ช่วยกันเพื่อให้บริษัทเติบโต
ขณะนี้ (1 พฤษภาคม 2565) ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งได้มีการโพสต์ระบายความในใจ หลังโดนไล่ออกจากงาน โดยเล่าว่า โดนไล่ออกจากงานเพียงแค่ถามเรื่องวันหยุดชดเชยแรงงาน ก่อนอื่นบอกก่อนเราทำงานเป็นผู้แทนเครื่องมือแพทย์ บริษัทเป็นบริษัทครอบครัวเล็ก ๆ บริหารงานเองแบบตามใจฉัน ไม่เป็นระบบระเบียบใด ๆ ทั้งสิ้น
ก่อนอื่นขอเล่าเหตุการณ์ เมื่อวานเราทักไปคุยกับพี่เจ้าของบริษัท ถามว่าวันจันทร์เป็นวันชดเชยแรงงาน ซึ่งเรามีนัดส่งมอบกับทางโรงพยาบาล ซึ่งเป็นวันหยุดแต่เราไม่ได้หยุด จึงขอเลื่อนวันหยุดแทนได้มั้ย เพราะคิดว่าคงไม่ได้ค่าแรง 1 เท่าแน่นอน และพี่เจ้าของบริษัทอ่านไม่ตอบ และลบเราออกจากกลุ่มงานและโดนไล่ออก ทักถามเวลา 19.52 น. โดนลบและไล่ออกจากงาน เวลา 20.11 น.
*กฏหมายแรงงานบอกว่าถ้าไม่ให้หยุดในวันนักขัตฤกษ์ ต้องเพิ่มเงิน 1 เท่า เราผิดมากมั้ยแค่ถามว่า ขอเลื่อนวันหยุดแทนได้ไหม
ปล. เราไม่ได้ขอหยุดวันจันทร์นะ นัดลูกค้าเราก็ต้องไป แต่เราถามแค่เลื่อนไปหยุดวันอื่นแทนไม่ได้เหรอ ถ้าไม่ได้ก็ตอบว่าไม่ได้ ไม่ควรทำแบบนี้ เราผิดมากเลยเหรอ หนูแค่เด็กจบใหม่ยังไม่มีประสบการณ์เรื่องพวกนี้ อยากให้พี่ ๆ ช่วยแสดงความคิดเห็นให้หน่อยย