สวัสดิการสุดปัง ! ศรีจันทร์ ให้ พนง. ลาแปลงเพศ - ลาดูแลเมียคลอด - ลาพักใจได้

ศรีจันทร์ เผยสวัสดิการสำหรับพนักงาน ลาแปลงเพศได้ไม่เกิน 30 วัน – ลาคลอด 6 เดือน ได้ค่าจ้าง และลาพักใจกรณีญาติเสีย งานนี้สุดปังจนคนแห่แชร์ ต้องสมัครแล้วมั้ย

เรียกได้ว่ากำลังเป็นที่ฮือฮาทีเดียวเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2565 โลกออนไลน์ได้แชร์ข้อความจากเฟซบุ๊ก Vorawan Ramwan ที่ระบุว่าทราบข่าวว่าทางศรีจันทร์บริษัทเครื่องสำอางชื่อดังมีสวัสดิการที่เอื้อต่อกลุ่ม LGBTQ+ คือผ่าตัดแปลงเพศ แถมยังมีการให้ลาหยุดพักใจกรณีที่มีคนในครอบครัวเสียชีวิต รวมถึงลาคลอดได้สูงสุด 6 เดือน สามีลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตรได้ 1 เดือน

เมื่อตรวจสอบแล้วพบว่าสวัสดิการดังกล่าวอยู่ในเว็บไซต์ jobthai.com ที่ทางศรีจันทร์ได้ลงประกาศรับสมัครงานนั่นเอง โดยสวัสดิการทั้งหมดมีดังนี้

ทั้งนี้เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ฐานเศรษฐกิจ ได้สัมภาษณ์นายรวิศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด ทายาทรุ่นที่ 3 ของศรีจันทร์ ระบุว่าพนักงานคือหัวใจหลักของการขับเคลื่อนองค์กร จึงอยากมอบโอกาสให้กับทุกคน ซึ่งทางกลางความหลากหลายของบุคลากร และภาพรวมของสังคมที่เปลี่ยนไป มองว่าสวัสดิการพื้นฐานของพนักงานก็ต้องได้รับการปรับเปลี่ยนด้วยเช่นกัน

นายรวิศ ระบุถึงสวัสดิการต่าง ๆ ของศรีจันทร์ว่า ลาผ่าตัดแปลงเพศ ลาคลอดไม่หักเงินได้ 180 วัน ลาช่วยภรรยาและบุตรหลังคลอด ลาพักใจหลังการสูญเสีย และเพิ่ม 4 สวัสดิการใหม่ ดังนี้

          1. Maternity Leave เพื่อมอบเวลาที่สำคัญที่สุดในช่วงเริ่มต้นของชีวิตและความผูกพันให้กับแม่และลูก โดยที่ให้พนักงานมีสิทธิลาคลอดบุตร 180 วัน (รวมวันหยุด) โดยบริษัทฯ ยังคงจ่ายค่าจ้างให้ตามปกติ
          2. Parental Leave พนักงานที่ภรรยาตั้งครรภ์หรือคลอดบุตร สามารถลางานเพื่อดูแลภรรยาและบุตรได้เป็นระยะเวลา 30 วัน (รวมวันหยุด)
          3. Medical Leave for Gender Reassignment Surgery ให้พนักงานมีสิทธิ์ลาเพื่อการผ่าตัดแปลงเพศได้ไม่เกิน 30 วัน
          4. Bereavement Leave ให้พนักงานพักใจกับเหตุการณ์ที่ต้องสูญเสียคู่สมรส บุตร บิดา มารดา พี่น้องได้ไม่เกิน 10 วัน

Source link