พนักงานบริษัทอสังหาฯ ย่านทองหล่อ บุกกระทรวงแรงงาน ร้องนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนไม่ทราบสาเหตุ 500 ชีวิตเดือดร้อนหนัก กระทรวงแรงงาน ยันเร่งช่วยเหลือ
วันที่ 7 มิถุนายน 2566 ข่าวช่องวัน รายงานว่า เวลา 10.00 น. ที่ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์กระทรวงแรงงาน กัน จอมพลัง พาพนักงานที่ถูกบริษัทบริหารอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่ง ย่านทองหล่อ ลอยแพไม่จ่ายเงินเดือนโดยไม่มีสาเหตุ มากกว่า 500 คน โดยวันนี้มีตัวแทนเดินทางมา 120 คน เพื่อยื่นเรื่องขอความเป็นธรรมกับกระทรวงแรงงาน ซึ่งมีการชูป้ายข้อความ “เงินเดือนอยู่ไหน, ผู้บริหารใจดำ, พนักงานเดือดร้อนทำงานฟรีไม่มีค่าจ้าง”
ขณะที่ กัน จอมพลัง เปิดเผยว่า ตนได้รับเรื่องเพื่อให้ช่วยเหลือจากพนักงานบริษัทบริหารอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่ง บอกกับตนว่าบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนมากกว่า 500 ชีวิต ซึ่งไม่แจ้งสาเหตุใด ๆ เป็นจำนวน 1 เดือน จนทำให้ลูกจ้างเหล่านี้ได้รับความเดือดร้อนอย่างมาก
นางสาววรรณวิมล อายุ 36 ปี ตัวแทนพนักงานที่มาร้องเรียนในวันนี้
ระบุว่า เมื่อช่วงเดือนเมษายน ที่ผ่านมา
บริษัทได้แจ้งกับพนักงานว่ามีการแบ่งจ่ายเงินเดือนเป็น 60/40
โดยสิ้นเดือนเมษายนจะจ่ายงวดแรก 60% หลังจากนั้นจะจ่ายทีเหลืออีก 40%
ในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม โดยไม่ได้บอกเหตุผล
ซึ่งทางพนักงานเข้าใจว่าบริษัทอาจจะขาดสภาพคล่องหรือไม่
จึงยอมรับในเงื่อนไข และยังมาทำงานตามปกติ
แต่จากนั้นในช่วงสิ้นเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา
กลับไม่มีการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน
เมื่อมีการติดตามทวงถามกับทางทีมบริหาร
ก็ไม่มีการออกมาชี้แจงหรือเข้ามาพูดคุยใด ๆ
ด้านนายมานิตย์ พรหมการีย์กูล ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
เปิดเผยว่าเบื้องต้นรับหนังสือร้องเรียน
และได้พูดคุยหารือถึงแนวทางช่วยเหลือแล้วได้ข้อสรุปว่า
ในเรื่องของการค้างจ่ายค่าแรง
เบื้องต้นจะให้พนักงานที่ยังไม่ได้รับค่าแรงเขียนแบบคำร้อง คุ้มครองแรงงาน
(คร.7) พร้อมยืนยันว่า
จะเร่งช่วยเหลือโดยจะให้ทางกรมแรงงานประสานไปยังเจ้าของบริษัททันที
เพื่อสอบถามว่าบริษัทมีปัญหาอะไร เหตุใดจึงไม่จ่ายค่าจ้าง
หลังจากนั้นทางบริษัทจะต้องจ่ายเงินพนักงานภายใน 60 วัน
หลังจากวันที่ยื่นคำร้อง หากครบ 60 วัน บริษัทยังเพิกเฉย
ทางกรมแรงงานจะมีเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
และจะดำเนินการตามกฎหมายกับบริษัทต่อไป
ส่วนหากทางบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานหรือเลิกกิจการ
ทางเจ้าของบริษัทก็จะต้องดำเนินการจ่ายค่าชดเชยลูกจ้างตามกฎหมาย
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ต่อไป