ร้านไก่ย่างดัง รับสมัครคนทำงานผู้ช่วย เงินเดือน 20,000 แต่พอไปดูหน้าที่ นึกว่าให้เป็น CEO

           อย่างไรก็ตาม เมื่อมาส่องดูหน้าที่ ก็ทำเอาหลายคนรีบถอดใบสมัครกันไม่ไหว เพราะสิ่งที่ระบุนั้นอาจจะเกินกว่าหน้าที่ของผู้ช่วยมาก เช่น

           – ทำรายงานสรุปยอดขาย วิเคราะห์ข้อมูล

           – สร้างโมเดลลดต้นทุน เพิ่มรายได้ที่ทำได้จริง

           – วางกลยุทธฺ์ด้านพนักงานในองค์กร มีการทำ Career Path ให้คนในองค์กร

           – สร้าง QSC เพื่อรักษามาตรฐานอาหารและการให้บริการ

           – ค้นหาความต้องการของลูกค้าและเทรนด์ของตลาดในขณะนี้

           – ติดต่อหาอินฟลูเอนเซอร์ และต่างชาติให้มารีวิวเพื่อหาตลาดใหม่

           – จัดทำคู่มือนับสต็อกที่ทำได้จริง

           – คาดการณ์ความต้องการได้ ทั้งในเรื่องวัตถุดิบและการสั่งของ

           นอกจากนี้ เมื่อไปดูถึงเงื่อนไข มีการระบุเอาไว้ว่าต้องการคนที่อายุ 20-25 ปี รับแรงกดดันได้ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี คุยเก่ง พูดจาฉะฉาน เข้าสังคมดี สื่อสารภาษาอังกฤษได้ มีรถขับ อยากทำงานไปยาว ๆ ส่วนเวลาเข้างานนั้นสามารถยืดหยุ่นได้ แต่อยากได้คนตื่นเช้า เพราะปัญหามักจะมาในช่วงเช้า และถ้าทำงานได้ดี อาจจะมีการแบ่งหุ้นบริษัทให้

           งานนี้ก็มีคนเข้ามาคอมเมนต์กันมากมาย ว่าถ้าหาคนที่มีความสามารถได้ขนาดนี้ เขาไม่น่าจะมาเป็นลูกจ้าง แต่น่าจะไปเปิดร้านแข่ง บ้างก็บอกว่าตำแหน่งผู้ช่วยดี เงินเดือนน่ารัก แต่คุณสมบัติอยากได้ระดับซีอีโอ ไม่นับว่ากำหนดอายุที่ 20-25 ปี ที่เสมือนกับรับเด็กจบใหม่ แต่ต้องคิดวางแผนการตลาดได้อย่างเซียน นอกจากนี้ มีคนที่บอกว่าสิ่งที่โพสต์นั้น ไม่ใช่แค่ต้องทำงานตำแหน่งเดียว แต่เหมือนทำงาน 4-5 ตำแหน่งพร้อมกัน ขาดแค่บัญชีกับฝ่ายบุคคลก็ทำงานได้ครบในคนคนเดียว ดังนั้น ถ้าจะกำหนดแบบนี้ อายุไม่ควรอยู่ที่ 20-25 ปี แต่ควร 35 ปีขึ้นไป

           ในขณะที่บางคนก็บอกว่า หาคนมาทำงานแบบนี้ เหมือนต้องการหาคนมาวางระบบให้แล้ว ต่อให้ได้เงินเดือน 50,000 ก็อาจจะต้องขอคิดดูไปยาว ๆ ไม่แน่ใจเลยว่าต่อให้ได้ค่าคอม+โบนัสมา จะคุ้มค่าการทำงานหรือเปล่า