สาวถูกบริษัทไล่ออก เหตุเพราะเลิกงานก่อนเวลา 1 นาที จำนวน 6 วัน ในปี 2024 ศาลตัดสินแล้วใครผิด?
บริษัทและองค์กรต่าง ๆ มักกำหนดเวลาเข้า-ออกงานให้กับพนักงาน โดยทั่วไปพนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่ต้องเข้างานและเลิกงานตรงเวลา ยกเว้นบางตำแหน่งที่ไม่ต้องลงเวลาทำงาน
หญิงสาวชาวจีนแซ่หวังคนหนึ่ง เพิ่งถูกบริษัทที่เธอทำงานมา 3 ปี ในเมืองเจิ้งเฉิง มณฑลกวางโจว เลิกจ้างโดยไม่คาดคิด เหตุผลที่บริษัทอ้างคือ เธอเลิกงานก่อนเวลา 1 นาที จำนวน 6 วันในปี 2024
โดยฝ่ายบุคคลของบริษัทได้นัดเธอไปพูดคุย และยื่นภาพจากกล้องวงจรปิดซึ่งแสดงให้เห็นว่าเธอออกจากที่ทำงานก่อนเวลาเลิกงาน 1 นาทีใน 6 วันดังกล่าว พร้อมอ้างว่าตามระเบียบของบริษัทต้องลงโทษถึงขั้นเลิกจ้าง
หวังไม่พอใจต่อการตัดสินใจดังกล่าว จึงยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานแรงงาน และยื่นฟ้องต่อศาลเพื่อขอไกล่เกลี่ยและชี้ขาด
แม้ว่าหลักฐานจากกล้องวงจรปิดจะยืนยันว่าเธอออกจากที่ทำงานเร็วจริง แต่ศาลเห็นว่าการถือว่านี่เป็นการ “เลิกงานก่อนเวลา” และนำมาใช้เป็นเหตุเลิกจ้างนั้น เกินกว่าเหตุและไม่สมเหตุสมผล อีกทั้งบริษัทไม่เคยออกหนังสือเตือนหรือมีบทลงโทษล่วงหน้า แต่กลับเลิกจ้างทันทีหลังเหตุการณ์ผ่านไปหลายเดือน จึงถือว่าเป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย
ศาลจึงตัดสินให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยแก่หวัง เนื่องจากเลิกจ้างโดยมิชอบ
หลังจากกรณีนี้กลายเป็นข่าวในโลกออนไลน์ ชาวเน็ตต่างวิพากษ์วิจารณ์กันอย่างกว้างขวาง เช่น
“พนักงานมาก่อนเวลาไม่เคยได้โบนัส กลับบ้านเร็ว 1 นาทีโดนไล่ออก แบบนี้ก็ได้เหรอ”
“บ้าไปแล้ว บริษัทแบบนี้สมควรแล้ว”
“ศาลตัดสินถูกต้องแล้ว ยืนอยู่ข้างความยุติธรรม”