คำถามในการสัมภาษณ์ ถามว่า “เมื่อไหร่ 12 + 11 = 11?” นักศึกษาปริญญาเอก และผู้เชี่ยวชาญที่เรียนจบจากต่างประเทศก็ยังมึน แต่มีคนตอบได้
เพื่อประเมินความสามารถและคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้แม่นยำยิ่งขึ้น บางครั้งผู้สัมภาษณ์ก็จะตั้งคำถามที่ท้าทายเพื่อทดสอบปฏิกิริยาของผู้สมัครในสถานการณ์จริง
เว็บไซต์ HK01 รายงานว่า บล็อกเกอร์รายหนึ่งได้แชร์เรื่องราวการสัมภาษณ์ของ “เสี่ยวเฉิน” เมื่อไม่นานนี้ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า “ในสถานการณ์ไหน 12 + 11 = 11?” ผู้สมัครคนอื่นๆ ไม่สามารถตอบได้ มีเพียงเสี่ยวเฉินเท่านั้นที่ตอบได้อย่างน่าพอใจ จึงได้รับการจ้างงานในทันที
เสี่ยวเฉิน เป็นผู้สมัครงานที่เพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย เพื่อโอกาสในการพัฒนาให้ดีขึ้น เขาจึงไปสัมภาษณ์ที่บริษัทชื่อดัง แต่เมื่อเขาถึงสถานที่สัมภาษณ์ กลับพบว่ามีผู้สมัครคนอื่นอีกสองคน คือ นักศึกษาปริญญาเอกและผู้เชี่ยวชาญที่กลับจากการเรียนต่อต่างประเทศ มาร่วมชิงตำแหน่งนี้ด้วย
หลังจากการสัมภาษณ์รอบแรก ผู้สัมภาษณ์พอใจกับผลงานของเสี่ยวเฉินและผู้สมัครอีกสองคนเป็นอย่างมาก แต่เนื่องจากตำแหน่งมีเพียงหนึ่งเดียว ผู้สัมภาษณ์จึงตัดสินใจตั้งคำถามปริศนาเพื่อทดสอบพวกเขา โดยกล่าวว่า
“ทั้งสามท่านล้วนยอดเยี่ยม แต่ตำแหน่งมีเพียงหนึ่งเดียว ผมจะตั้งคำถาม ถ้าคำตอบของใครทำให้ผมพอใจ ผมจะเลือกคนนั้น คำถามคือ ‘ในสถานการณ์ไหน 12 + 11 = 11?'”
เมื่อเผชิญกับคำถามที่ดูเหมือนขำขัน ผู้เชี่ยวชาญที่กลับจากการเรียนต่อต่างประเทศโกรธ และกล่าวว่าในระหว่างเรียนเขาไม่เคยได้ยินวิธีการคำนวณแบบนี้ ส่วนผู้เรียนปริญญาเอกคิดว่าคำถามนี้ไม่มีความหมาย เพราะ 12 + 11 ย่อมเท่ากับ 23 จะเป็น 11 ได้อย่างไร? คำตอบของทั้งสองคนไม่สามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์พอใจได้
เมื่อเสี่ยวเฉินเห็นคำตอบของผู้สมัครทั้งสองไม่ถูกต้อง เขาคิดว่าต้องมีคำตอบที่ดีกว่านี้แน่นอน ขณะที่เขากำลังมึนงงอยู่นั้น เขาก็เหลือบไปเห็นนาฬิกาข้อมือของตัวเอง แล้วจู่ๆ ก็มีแสงสว่างในใจ เขาจึงมั่นใจและบอกกับผู้สัมภาษณ์ว่า
คำตอบคือ “เวลา” เพราะถ้าดูตามนาฬิกาแบบ 12 ชั่วโมง ถ้าเราบวก 12 ชั่วโมงกับ 11 ชั่วโมง เวลาก็จะยังคงเป็น 11 ชั่วโมงอยู่ดี
ผู้สัมภาษณ์ฟังคำตอบของเสี่ยวเฉินแล้ว ตัดสินใจทันทีที่จะจ้างเขา และขอให้เขามาทำงานอย่างเป็นทางการในวันถัดไป
Source link
