นน เจ้าของช่อง Black Bear Channel เล่าประสบการณ์ ถูกเลิกจ้าง เจ้านายเหมือนจะไม่ยอมจ่าย เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน และวิธีการสู้จนได้เงินชดเชยตามกฎหมาย
ภาพจาก TikTok @maverickreview
ชีวิตการทำงานทุกวันนี้ ไม่ว่าจะเรื่องสภาพเศรษฐกิจ หรือปัจจัยอื่น ๆ ต่างส่งผลกระทบกับหลากหลายธุรกิจ ดังนั้นการที่บริษัทปลดพนักงาน หรือ การตกงาน อาจไม่ใช่เรื่องไกลตัว ซึ่งคนทำงานควรต้องใส่ใจและรักษาสิทธิของตัวเองไม่ให้โดนเอาเปรียบได้
วันที่ 18 ธันวาคม 2567 ผู้ใช้ TikTok @maverickreview หรือ นน ยูทูบเบอร์เจ้าของช่อง Black Bear Channel ออกมาเล่าประสบการณ์ตกงาน ซึ่งจำเป็นต้องปกป้องสิทธิของตัวเอง เมื่อนายจ้างต้องการเลิกจ้าง แต่กลับดูเหมือน่วา เขาจะไม่ได้ชดเชยให้ตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด
นน Black Bear Channel เล่าว่า ตนเพิ่งโดนเลิกจ้างมาสด ๆ ร้อน ๆ เพราะนายจ้างต้องการที่จะปิดกิจการเพื่อเปิดที่ใหม่ จึงต้องทำการปลดพนักงานเดิมออก และตนก็คือหนึ่งในนั้น
อย่างไรก็ตาม นน Black Bear Channel ทำงานที่นี่มา 6 ปี และตามกฎหมายแล้ว นนต้องได้รับเงินค่าชดเชย 240 วัน ตามอัตราค่าจ้างที่ได้รับ หรือเทียบเท่าเงินเดือน 8 เดือน แต่ทางนายจ้างกลับบอกว่า จะจ่ายเงินชดเชยเพียง 3 เดือน ของอัตราเงินเดือนเท่านั้น นนรับไม่ได้จึงมีปากเสียงกัน
ภาพจาก TikTok @maverickreview
จากนั้น นนก็ได้พิมพ์ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118
เมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายกำหนด ไปให้เขาดู
ตอนแรกนายข้างก็ไม่เข้าใจ นนจึงต้องเอาคำพิพากษาให้ดู
จากที่ตอนแรกนายจ้างบอกจะจ่ายค่าชดเชยแค่ 30,000 บาท ก็เสนอเพิ่มมาเป็น
60,000 เป็น 90,000 บาท แต่นนไม่ยอม เพราะกฎหมายบอกว่า ทำงาน 6
ปีต้องได้เงินไม่น้อยกว่า 240 วัน ก็ต้องยึดตามนี้ โดยในระหว่างนั้น
ตนก็พยายามอธิบายอย่างไม่ใช้อารมณ์ในการพยายามชี้แจง
ภาพจาก TikTok @maverickreview
นนก็ได้เจรจากับนายจ้างประมาณครึ่งวัน เขาก็ปรึกษาคนนั้นคนนี้
แถมนายจ้างยังให้ลูกของเขาโทร. มาด่านน หาว่านนเรื่องมาก พูดคำหยาบใส่
แต่นนก็ใจเย็นเพราะคิดว่าถ้าเขาร้อนแล้วเราร้อนกลับมันก็จะยิ่งไปกันใหญ่
นนพยายามไม่ใจร้อน แลัสุดท้าย นายจ้างก็ปัดรำคาญ และไม่อยากจะขึ้นศาล
จึงยอมจ่ายเงินชดเชยให้เป็นเงินก้อน 240 วันตามกฎหมาย
แล้วก็จะให้นนเซ็นสัญญาเลิกจ้างเลย นนก็บอกว่าขอรอได้เงินครบก่อน
จนกระทั่งจ่ายมาครบ นนจึงยอมเซ็น
นนบอกว่า นอกจากที่นายจ้างจะไม่อยากขึ้นศาลแล้ว
สิ่งหนึ่งคือนนเตรียมที่จะร้องเรียนไปที่กรมสวัสดิการแรงงานตามกระบวนการ
หากนายจ้างไม่ยอมจ่าย ศาลก็ต้องสั่งให้นายจ้างจ่าย
ถ้าไปถึงกระบวนการนั้นสุดท้ายปลายทางยังไงก็ต้องจ่าย
ดังนั้นก็จ่ายเพื่อให้กระบวนการมันจบตรงนี้ดีกว่า
“ยอมรับว่า ก่อนหน้านี้ดูกฎหมายเรื่องนี้มานานมาก
เพราะก็เริ่มรู้มาก่อนแล้วว่าอาจจะมีการเซ้งร้านและอาจต้องตกงาน
จึงเข้าไปหาข้อมูลเผื่อไว้ เมื่อไล่ดูข้อมูลจึงเข้าใจว่า
ตามกฎหมายเราต้องได้ค่าชดเชย เมื่อได้เงินชดเชยแล้วจึงเซ็นยินยอมเลิกจ้าง
สุดท้ายก็จบสวยดี แม้จะโดนลูกเขาด่าบ้าง แต่ถือว่าเขาจ่ายแล้วคือจบ
จึงอยากจะบอกสิทธิให้ลูกจ้างทุกคนว่า ไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้างอะไร
เมื่อโดนเลิกจ้างต้องได้รับเงินชดเชย ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ม. 118
มีระบุไว้หมดว่าอายุงานเท่าไหร่ ได้ชดเชยเท่าไหร่
เริ่มคุ้มครองตั้งแต่ทำงาน 3 เดือน เรื่องนี้ในห้องเรียนไม่มีสอน
ผมก็อยากให้แรงงานที่ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมเอาเรื่องนี้ไปคุยกับนายจ้างดู
เชื่อว่าฝั่งนายจ้างก็คงไม่อยากขึ้นโรงขึ้นศาล
ซึ่งเรื่องนี้ยังไงถ้าไม่จ่ายก็ผิดเต็ม ๆ
แรงงานทุกคนควรได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด”
ดูคลิปคลิกที่นี่
